主任科员职位的结构化面试为3道公共题加1道专业素养题。有部分岗位进行了职位业务水平测试。

公共题目：

1、现在很注重实名制，如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制？

2、参加中央机关公务员遴选，来到新的工作岗位以后，工作上感到很琐碎，和报考时的想法不太一样，这时你怎么办？

3、你的工作所在地生产的蔬菜滞销，你怎么帮助解决这个问题？

专业素养题目：

1、你工作中遇到些挫折和不足，结合实际谈谈并说明有什么启示。（中央办公厅老干部局主任科员职位）

2、领导让你组织一次社会监督员的服务体验活动，你该如何组织？（中国保监会综合岗主任科员职位）

3、请你谈谈如何提高公共交通的科学化管理水平？（交通运输部道路运输司主任科员职位）

注：根据文开遴选考生回忆整理，非考试原始材料，仅供参考。