文开遴选王雪原老师对本次考试的总结点评：本次毛管局面试分为职位业务水平测试（笔试30分）和面试（70分）两个部分。

职位业务水平加试题目：你单位主要领导要在全体职工党员干部大会上发表讲话，请你以文化自信为主题，结合本单位爱国主义教育的实际情况，给领导写一篇讲话稿。

       领导讲话稿是加试中常考的题型，在考前培训中是重点给学生演练过的。

面试题仍然采用结构化面试形式，其中第一题综合分析题与第三题人际关系题是与其他部委共用的通用型题目。第二题应急应变题是单独出题，与毛管局工作联系紧密，符合干什么考什么的出题原则。

       第一题：在这个互联网时代，有的单位善于利用媒体发声，善于宣传本单位工作，从而与群众关系融洽，给人感觉朝气蓬勃；有的单位则只会埋头做事，很少进行宣传，导致群众对其单位工作内容一无所知，给人感觉暮气沉沉，结合实际谈谈你对此怎么看？

       第二题：假设你在毛主席纪念堂管理局工作，负责安保消防、维持秩序和人员安全等工作。在执行任务的过程中，有一位群众拿着上访信拉住你，要求上访，引起其他参观群众的围观。你怎么办？

       第三题：你单位领导交代小李一项任务，小李前期做了大量工作，后来领导临时派他出差。这时，你遴选进入新单位，领导就把小李负责的这项工作交给你做，你接手后完成得很好，领导表扬了你。但小李回来后听说此事很不满意，说你抢了他的功劳，其他同事也对你有意见，说你故意邀功。你怎么办？

注：根据文开遴选考生回忆整理，非考试原始材料，仅供参考。