文开遴选王雪原老师对本次考试的总结点评：吉林省直公务员（甲类）面试有别于其他省份的出题形式，采用无领导小组讨论这种形式，而且经过不断创新演进，融合了结构化面试的一些出题特点，对考生综合素质要求较高。6月23日的这套题目，考了“基层挂牌热”现象，其实质就是我考前反复给学生强调演练的形式主义、官僚主义增加基层负担的问题。
考试形式：9位考生一组，给材料题本，一共三个问题，先有考生轮流回答问题1，每人发言时间不超过2分钟。然后考生就问题2和问题3进行自由讨论，最后需要达成一致性的意见。考试时间75分钟
材料一：A市基层挂牌热现象，某基层单位一共挂牌29个，包括村委会、党委会、监察委、扶贫、计划生育、防火、能源、生产安全、村民书屋、扫黑除恶办公室、法律咨询办公室等等。这些牌子大致可以分为民生、经济、文化、军事(民兵连)、村党委等，很多其实都是相同职能。
材料二：基层也不想挂这么多牌子，问题是这个部门要求，那个部门也要求，所以就多了。还有新盖好的楼，就挂了10个牌子，有些没有空间的用钉子挂上。有的领导干部担心如果撤销没用的牌子，会影响政绩考评。
材料三：B市规定牌子必须有规格大小，并且村级牌子必须小于县委级别。
题目：1.你是A市政风办公室人员，针对基层挂牌热的现象，谈谈你的看法。
2.从29个牌子里选出必须挂的5个，说明理由，并达成一致。
3.针对挂牌热问题，商讨专项整治活动，并达成一致。
注：本次考试题目由考生提供，文开遴选加以整理，非考试原始材料，仅供考生复习参考使用，请勿用于商业用途，转载请注明来源！
