赢在实力
不讲废话,直击考点
王雪原老师

文开遴选


2019年山东省直机关遴选公务员笔试题(9月7日)
来源: | 作者:文开遴选 | 发布时间: 2019-09-08 | 963 次浏览 | 分享到:
                                 考试时间:9:00—12:00

一、案例分析题
材料:

  中央关于优化营商环境的介绍。
  为了优化营商环境,W市成立了以常务副市长任组长的领导小组,选李明为办公室主任。为了推进工作落实,李明迅速召集大家开会。经过大家的讨论研究认为工作的着力点应该放在信息渠道上,大家普遍认为设立曝光台是行之有效的措施。报领导审批同意后。
  李明一头扎进工作中,从整体布局到版面设计都亲力亲为,对于其他人提出的不同建议,李明都表示“时间紧任务重,先按我说的办”。不久后“曝光台”推出。
  曝光台正式上线运行,立马收到了很好的效果,群众纷纷举报,收集到100多条线索,涉及方方面面
  对于收集到的问题,李明先进行了梳理,将他认为重要的几个领域题曝光。“曝光台”收到强烈反响,群众评价高积极参与,反应间题也很多。对于曝光台发挥的作用和起到的效果领导非常重视,专门对此项工作作出了批示。于是,李明觉得应该扩大信息量,给各科室同志下达硬性任务,每天不少于五条的回题线索。
  有一天某部门工作人员气冲神找到李明:所爆出问題涉及多个部门和市级,需要协调解决,不能算到某部剖]家。李明同事也告诉他:所爆出的某个回题,举报群众反映的情况不属实,颠倒黑白,并不是合理赔偿没有落实,而是想获取不正当得利。此时,一个部门领导打电话给李明,说李明曝光他们部门的问题不给他面子,李明碍于情面,将相关回是题撤下。
  很多间题曝光了得不到整改,只能再次曝光,随着曝光的问题越来越多,李明感觉自己得罪了很多人,别人看他的眼光都不一样了。因此李明开始消极懈怠。上热下冷,一些问题得不到解决,公众关注度也就开始慢慢的降低,“曝光台”爆出的可题越来越少。
  群众们说“曝光台”是形式主义,也不过是一阵风...
  领导对李明说:做工作要重整改抓落实,不能虎头蛇尾,雷声大雨点小。
  李明开始对自己工作反思。

问题:
 
1.请你评价李明工作做法。15分,不超过300字。

2.假如你是李明,请就如何更好发挥“曝光台”作用,优化营商环境建设提建议。不超过500字,20分。
二、材料分析题
  材料
  党的十八大以来,习近平总书记就加强党的作风建设,力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,更好为基层干部松绑减负,激励广大干部担当作为、不懈奋斗,经中央领导同志同意,决定将2019年作为“基层减负年”。
  A市随即出台了一系列基层减负措施,成立调研组去H县调研,召开以乡镇干部为主的座谈会。
  座谈会上有几位镇党委书记、镇长发言。整理发言大致内容如下:
  B镇党委书记微微老师说,上级下发的红头文件确实少了,但电话和通知多了,换汤不换药,自己大部分时间都开会、汇报材料,迎接检査,一天只有1/5的时间用来干实际工作,回想一天工作觉得意义不大。
  C镇镇长说,基层获得感不强,考核少了,但第三方评估多了。考核少了,但第三方评估多了。问了群众不配合,群众说没干,第三方评估也不问原因就考核。让人觉得基层工作高负荷还要担心哪天就要被检查处理。
  D镇说上层检査,以材料论英雄,基层只能处处留痕甚至“造痕”,疲于应付。
  E镇说上级部门让签订责任书,去年一年签订的各种责任书有40多项,属于乡镇职责的只有20多项。例如农机车辆载人,应该属于“X管理”,但相美部门确认基层按照属地管理来签到责任书。(有的属于自己职责的,有的不属于乡镇职责。)还提到了在深化政府放管服要求下,基层治理能力水平不高,对下放的职责无法落实。
  F镇凯风老师说自己是承接下放事权的大镇,承接的事权多,下放权力了,但人员、编制、经费未增加,配套改革措施也不完善。“专业性审批职能”下放接不住,手中无米,叫鸡不理。
  G镇说,自己辖区内脱水蔬菜企业污染河水大,20多名干部白加,5+2,日夜蹲守成效不大,但发挥蔬菜协作用,效果很好。
  调研组感觉到基层工作不容易,基层减负任重道远。

  问题:

假如你是调研组成员,请根据上述材料写一份调研报告的工作要点,不超过500字,25分。

  三、材料分析题
  材料1
  周平今年28岁,通过遴选考到了某部],安排到信访部门工作。周平通过日记的形式记录了他的工作。
  第一篇日记)周平参加信访的培训。培训会上,大家讨论很热烈,有人发了牢骚,说现在老百姓只认钱现在干群天系是油水天系。提到这样的话准海战役胜利后,华东野战军司令员陈毅曾深情地说:“淮海战役的胜利,是人民群众用小车推出来的。”但是现在的老百姓就是有很多的可题,一点不顺心就会上访,现在的群众工作不好干了
  材料2
  (第二篇日记)刚入信访部门,周平就遇到一个难題,他遇到了一个常年上访的老同志,大家都劝他不要接触这个事,因为这个之前已经给他解决了,但他还是经常来,而且专门找新人,一粘上就推不掉。周平接触了这个上访者之后,听他说了一些情况,听到上访者说她女儿考上大学,拿到录取通知书,因为贫困没钱上学然后当着他的面把录取通知书撕了的时候,周平非常感动。
  周平心情很复杂的送走了这个上访者,走了之后,他就翻阅了以前的一些资料,发现这个案件是有很多的瑕疵。他现在也不知道下一步该怎么办了。
材料3
  (第三篇日记)工作一年以后,回顾当初刚开始接触信访工作时,觉得度日如年。
  刚开始,周平接待的上访人员非常的多,每天面对各种各样、五花八门,鸡毛蒜皮的事儿,材料中提到一个事情:百姓吃了大蒜,然后跟他说话的时候还会吐沫星子喷到脸上。还提到上访群众身上的汗味。有的群众态度不好,什么样的群众都有。周平想撤手不干了,但是不千了自己还能干嘛?想想刚入职时领异的嘱托,亲朋好友对他这份工作的高看,周平坚持了下来。
  后来,周平发现这些群众其实每个人都有每个人的苦衷。
  周平通过深入了解感觉群众也有他们的困难,他们所反映的事儿也都不容易,也确实是需要解决的题,然后很受感动。
  罗列了六七个高发领域信访间题...
  理解了上访人之后,周平对上访人更加热情了。材料中提到周平怎么接待上访人员:比如热情地打招呼,端一杯热水。让他们坐下来歇歇,再让他们说话等等举措。
  最后一段写到帮助残疾上访人解决了就业미题,不仅让上访人鼓捣电子设备的长处有地发挥,残疾上访人在工作中还认识了聋哑人女朋友,残疾上访人给周平送来了喜糖,周平从心里感到高兴。
  周平现在感到,上访人就像他的父老乡亲兄弟姐妹。

问题:

1.请结合第二篇日记,如果你是主人公周平,谈谈下一步怎么办。

要求:措施得当,有针对性,切实可行。不超过200字,10分。

2.请结合给定材料,写一篇体会性文章。

要求:主题鲜明,条理清晰,逻辑严谨,联系实际,措施有力。800字,30分。

  注:本次考试题目由文开遴选根据考生回忆整理,非考试原始材料,仅供考生复习参考使用,请勿用于商业用途,转载请注明来源!









省直市直遴选课程


面试一对一课微信详询
面试免费课入口

文开遴选面试课程


中央遴选课程


详询4001681789

加杨老师微信咨询可获得优惠券



文开遴选笔试课程

从零基础开始学习,不讲废话,直击考点


免费课入口
基础课报名入口
省直市直遴选课程入口
中央遴选课程入口