文开遴选王雪原老师对本次考试的总结点评：本次中央遴选面试，大部分部委都选择在7月26日考试，各部委所用试题大部分是通用的，但有的部委会加入一道与本部委工作密切相关的题目，或者会就考生所报考的岗位进行追问。题量3-5题不等，考试时长也有一定差异。试题难度适中，没有偏题怪题。经整理，有以下通用题目：

       1.谈谈你对“四个意识”的理解，并联系报考岗位谈谈做法?这是综合分析与岗位认知相叠加的题目，本题是考前我重点给学生练习的，算是原题命中了。

       2. 一些贫困户的内生动力不足，主动脱贫的积极性不高；部分贫困户“等靠要”的懒汉思想严重，认为党委政府的资助是理所当然，心里没有感激之意，还常常不配合工作。你怎么看待这种现象？如何改变这一状况？ 本题考察精准扶贫中的扶贫先扶志，这也是考前我给学生重点练习的题目，原题命中。

       3. 在这个互联网时代，有的单位善于利用媒体发声，善于宣传本单位工作，从而与群众关系融洽，给人感觉朝气蓬勃；有的单位则只会埋头做事，很少进行宣传，导致群众对其单位工作内容一无所知，给人感觉暮气沉沉，结合实际谈谈你对此怎么看？

       4. 某市为改变工作作风，围绕一个“实”字，组织千名干部下基层。你作为组织者，如何实施？

       5. 国务院的部委有这样那样的职能，你遴选到部委后，如何开展工作？

       6. 你遴选到部委后，发现事情多，经常出差，生活被扰乱。你怎么办？

       7. 你原来的工作和中央部委的工作差别很大。请问你入职后，如何进行快速有效的角色转换？5、6、7题都是岗位认知和自我认知类题目，考前重点演练过的。

8.假如你是市政府办公室新进人员，领导安排你和同事共同完成一项任务，工作完成后是你向领导做的汇报，因此领导表扬了你。为此同事感到很失落，其他同事也对你表示不满和质疑，这时你会怎么办？

注：根据文开遴选考生回忆整理，非考试原始材料，仅供参考。