2019年2月21日全国人大机关公开遴选公务员面试真题

    文开遴选王雪原老师对本次考试的总结：全国人大本次面试采用了无领导小组讨论+结构化面试的形式，对考生的综合素质要求较高。我们在给学生进行结构化面试考前准备的时候，设计了大量的关于人大职能和岗位认知类的模拟考题，没想到真正考试的时候，这些准备在无领导小组讨论的时候都派上了用场，反而是结构化面试考的都是公共性质的题目。
    首先进行无领导小组讨论，每组6-7人，15分钟读材料，然后每人依次陈述3分钟，小组讨论25分钟，总结陈述3分钟。材料为人大代表工作40年大事记，很短。问题：概括总结你认为40年来人大代表工作的三个成绩和突破，并提出在新时代新起点如何做好做好人大代工作的三条建议。
    无领导小组讨论结束后进入结构化面试环节。结构化面试累计可用时间10分钟。考官念一题，考生答一题。
第一题：自我管理有心态管理、目标管理、时间管理、人际管理、学习管理和认知管理等，你认为你较好掌握了哪几个，还有哪几个要加强？
第二题：领导安排了一项工作让你和小王去干，小王对工作很不积极，导致工作进度严重滞后,领导知道后严厉地批评了你，你怎么办？
第三题：请你举出以往工作中的一个实例，某项工作时间很紧迫，你最后是怎么完成任务的？

注：本次考试题目由文开遴选根据考生回忆整理，非考试原始材料，仅供考生复习参考使用，请勿用于商业用途，转载请注明来源！