一、单项选择题共（20题，每题0.5分，共10分）

主要考查了时事政治内容，包含黄冈市2012年政府工作报告。

如1、杂交水稻之父、袁隆平院士指导的超级稻第三期目标亩产900公斤高产攻关获得成功。

2、截至2010年底，我国入选联合国教科文组织的非物质文化遗产名录（含“急需保护名录”）的项目已达34个，成为世界非物质文化遗产第一大国。

3、根据总理所作的今年政府工作报告，今年重点是保民生，而非调结构、保增长、防通胀。

4、市政府提出“一港一线一城多园”发展思路。

5、创新争优活动现在进入非公有制企业阶段。

二、多选题（共10题，每小题0.5分，共5分）。

如市政府提出的“红色黄冈、绿色黄冈、发展黄冈、富裕黄冈”口号

三、判断题（共10题，每小题0.5分，共5分。）

如：大别山试验区第一批示范点是否涵盖了黄冈所有县市区？

四、辨析题（共3道，每小题5分，共20分。）

1、正确处理经济增长速度与经济效益之间的关系，就必须将经济增长速度降下来。

2、坚持党的纯洁性就是要坚持党的组织的纯洁性。 

3、略

4、政法机关执法公信力的高低，是衡量一个社会法治程度与文明程度的标杆，也是构建法治国家的重要精神要素。

五、案例分析题（共2道，每题15分，共30分）

1、材料内容：武汉“治庸问责风暴”持续引发全国热议。各地媒体认为，强化绩效管理，实施严格的目标倒逼；强化责任追究，建立导向鲜明的奖惩机制，是治“庸懒散”顽症的“特效药”；而武汉市向“庸懒散”开刀的举措恰恰是“对症下药”，对各地“治庸整纪”有着很强的借鉴性。近年来，武汉步入了发展“快车道”，无论是GDP，还是民生工程，都取得了令人瞩目的成就。然而，武汉要在未来5年，乃至更长时间，实现跨越式发展，时刻不能忘记“自省”。目前，武汉挖潜的地方就在投资环境，而优化投资环境的重要一环则在于干部队伍中存在的“庸”、“懒”、“散”现象，得过且过；工作推进不力；创新能力不强；有令不行、有禁不止；不作为、慢作为、乱作为；业绩平庸；谋人不谋事；纪律涣散；贪图享受；“走读”现象严重。为此，市委、市政府决定，从现在开始，针对干部队伍作风方面存在的突出问题，在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，治庸提能、治懒增效、治散聚力，全面提高干部队伍的执行力，努力实现党风政风明显进步，服务效能显著提升，队伍形象焕然一新，发展环境国内一流。

武汉市“治庸办”近日对3个区、5个市直部门所属14家单位进行首次暗访，共发现29起“庸懒散”问题，主要有上班迟到、工作散漫，上网玩游戏、炒股、聊天、擅自脱岗等，其中市国土规划局、市城管局、市房管局、洪山区委区政府机关等均被曝光。

4月18日，武汉市治庸办通报了首轮治庸处罚结果：责令作出书面检查的23人，通报批评的34人，诫勉谈话的14人，调离现职工作岗位的7人，辞退的1人，扣除当月绩效奖金的4人，扣除全年绩效奖金的1人，取消年度评优评先资格的8人，停职反省一个月的2人，并责成6个相关单位主要负责人作出公开检讨。

问：（1）你如何评价武汉市的“治庸问责”风暴，并说明理由。

  （2）如果你是某单位负责人，你将如何提高本单位行政效能？

2、材料内容：一起拆迁补偿过程中出现的房地产开发商违反规划私自加层，被行政处罚，不服纠集被拆迁户闹事的案子。

问：（1）用行政法分析本案。

  （2）如果市政府让你处理此事，你将如何解决？  

六、论述题（共2道，每题15分，共30分）。

   1、试论基层锻炼是年轻干部成长成才的必由之路。

   2、试论政法机关法律职业道德的内涵及其意义。

  注：本次考试题目由考生提供，文开遴选加以整理，非考试原始材料，仅供考生复习参考使用，请勿用于商业用途，转载请注明来源！