文开遴选王雪原老师对本次考试的总结点评：本次面试采用结构化面试形式，有题签，题目给的材料都比较长，答题总时长15分钟，比较特殊的是有追问。考察内容方面，可能是由于笔试只考了一道综合材料写作大题，所以在面试中还考到了通知写作的格式与内容这样的笔试类题目。

       第一题：关于组织工作的相关材料。问题：如何看待做组工干部要优秀而不优越？

王雪原老师解析：这个题是2019年8月17日银川市委组织部公开选调笔试题中的一道题目，因为比较有代表性所以在笔试辅导时重点给学生讲解过。

第二题：材料是关于人才引进后留住难、用不上的问题。现在组织部要下发一则《关于进一步强化引才留才用才促进人才作用发挥的通知》，如果由你来下发这则通知，你怎么写通知的格式和内容？

王雪原老师解析：事务性通知可以学习《遴选考试法定公文写作高分策略》

第三题：疫情期间，我市涌现出一批优秀共产党员和先进基层党组织。市里拟召开一次对优秀共产党员和先进基层党组织的表彰大会，领导要求你为市委书记起草在表彰大会上的讲话稿。你如何起草？追问：你写好稿件后交领导审阅，领导不满意，给你提出很多修改建议，但是你觉得领导改的还没你原来写得好，你会怎么处理？

王雪原老师解析：该题考察考生的办文能力与人际关系处理能力，属于常规性题目，难度不大。

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注：本次考试题目由考生提供，文开遴选加以整理，非考试原始材料，仅供考生复习参考使用，请勿用于商业用途，转载请注明来源！